Publikationen

Demografieberichte

Demografiebericht 2024 (Teil 3)


Teil 3: Entwicklung und Struktur der BeschĂ€ftigung von AuslĂ€nder*innen in ThĂŒringen

Durch den demografischen Wandel verĂ€ndert sich auch die Arbeitswelt in ThĂŒringen. Der Renteneintritt stark besetzter JahrgĂ€nge („Baby-Boomer“) erzeugt einen hohen Ersatzbedarf. Deswegen ist es wichtig, das in ThĂŒringen vorhandene ArbeitskrĂ€ftepotenzial auch zukĂŒnftig durch Zuwanderung aus anderen BundeslĂ€ndern und dem Ausland zu ergĂ€nzen.

Das Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat die Entwicklung der auslĂ€ndischen BeschĂ€ftigung in ThĂŒringen untersucht und ihre Ergebnisse im Mai 2024 in der Studie „Entwicklung und Struktur der BeschĂ€ftigung von AuslĂ€nder*innen in ThĂŒringen“ zusammengefasst.

Mit freundlicher Genehmigung des IAB kann die Studie in einer Zweitveröffentlichung als Demografiebericht 2024 Teil 3 publiziert werden.

Hier finden Sie den Demografiebericht 2024 (Teil 3)

Demografiebericht 2023 (Teil 1)

Teil 1: Bevölkerungsentwicklung des Freistaats ThĂŒringen und seiner Regionen

Die demografische Entwicklung in ThĂŒringen ist kein linearer Prozess, sondern durch erhebliche regionale Unterschiede und den Einfluss exogener Ereignisse gekennzeichnet.

Mit dem Demografiebericht 2023 – Teil 1 wird die Bevölkerungsentwicklung im Freistaat sowohl rĂ€umlich als auch zeitlich differenziert betrachtet – fĂŒr ThĂŒringen insgesamt sowie fĂŒr die Landkreise und kreisfreien StĂ€dte seit 2018. Verbunden ist dies mit einer Vorausschau bis zum Jahr 2042 auf Basis der Ergebnisse der 3. regionalisierten Bevölkerungsvorausberechnung des ThĂŒringer Landesamts fĂŒr Statistik.

Der vorliegende Demografiebericht 2023 – Teil 1 bietet damit eine fundierte Datengrundlage fĂŒr alle, die bei der Sicherung der Daseinsvorsorge unter den Bedingungen des demografischen Wandels Verantwortung tragen.

Hier finden Sie den Demografiebericht 2023 (Teil 1)


Demografiebericht 2022 (Teil 2)

Teil 2: „Herausforderungen und HandlungsansĂ€tze bei der Sicherung ausgewĂ€hlter Schwerpunkte der Daseinsvorsorge auf Grundlage der Ergebnisse der 2. regionalisierten Bevölkerungsvorausberechnung“

ThĂŒringen verĂ€ndert sich. Menschen ziehen zu uns oder wandern ab, wir werden Ă€lter und bekommen weniger Kinder. Der hier vorgelegte Demografiebericht 2022 – Teil 2 verfolgt das Ziel, die sich aus der demografischen Entwicklung in ThĂŒringen ergebenden Herausforderungen in zentralen Handlungsfeldern darzustellen und LösungsansĂ€tze zu offerieren. Dabei werden zunĂ€chst die Ausgangslage eingeschĂ€tzt sowie Problemstellungen, HandlungsansĂ€tze und innovative LösungsvorschlĂ€ge formuliert. Zugleich wird die aktuelle gesellschaftspolitische Diskussion zum demografischen Wandel weiterbefördert. Die Ergebnisse dieses öffentlichen Diskurses sollen bei der Gestaltung der Demografiepolitik des Landes berĂŒcksichtigt werden.

Hier finden Sie den Demografiebericht 2022 (Teil 2)


Demografiebericht 2022 (Teil 3)

Teil 3: BroschĂŒre im Themenjahr "Gesellschaft im Wandel - Daseinsvorsorge stĂ€rken"

Die Arbeitswelt hat sich durch mobile Arbeitsformen massiv gewandelt. Diese Entwicklung stellt eine Chance dar, unsere lÀndlichen Regionen zu stÀrken.

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und den Erfahrungen aus der Corona-Pandemie bieten mobile Arbeitsformen, wie z. B. das Co-Working, die Möglichkeit, Wohnen und Arbeiten in lĂ€ndlichen Gebieten neu zu denken und dabei einen praktischen Beitrag zur Sicherung gleichwertiger LebensverhĂ€ltnisse im Freistaat zu leisten.

Die im Rahmen dieser Veranstaltungsreihe gewonnenen Erkenntnisse wurden in dieser Co-Working-BroschĂŒre festgehalten, um das Thema auch ĂŒber die Konferenz hinaus fĂŒr weitere Interessierte zugĂ€nglich zu machen und konkrete HandlungsansĂ€tze fĂŒr jene zu bieten, die sich bereits in der Planung vor Ort befinden.

Hier finden Sie die Co-Working-BroschĂŒre


Demografiebericht 2020 (Teil 3)

Teil 3: Studie im Themenjahr „MobilitĂ€t und Digitalisierung“

FĂŒr die GewĂ€hrleistung gleichwertiger LebensverhĂ€ltnisse in ThĂŒringen ist die flĂ€chendeckende Sicherung der notwendigen Verkehrsinfrastrukturen und die Bereitstellung öffentlicher MobilitĂ€tsangebote von zentraler Bedeutung. Angesichts der zu erwartenden demografischen VerĂ€nderungen im Freistaat kommt dem Erhalt sowie der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Angebote eine hohe Bedeutung zu.

Das ThĂŒringer Ministerium fĂŒr Infrastruktur und Landwirtschaft hat deshalb untersuchen lassen, wie die VerknĂŒpfung der regionalen Nahverkehrsangebote untereinander sowie mit dem Fernverkehr verbessert werden kann.

Im Rahmen des Interreg-Projekts SubNodes wurde dazu ein „Aktionsplan ThĂŒringer Subknoten – Planerische VerknĂŒpfung von ÖPNV-Angeboten“ erstellt. Ziel ist es, in Klein- und MittelstĂ€dten in ThĂŒringen intermodale Knoten des ÖPNV – sog. Subknoten – zu entwickeln, um durchgĂ€ngige Reiseketten im Land zu schaffen.

Hier finden Sie den Aktionsplan ThĂŒringer Subknoten.


Demografiebericht 2018 (Teil 3)

Teil 3: Studie im Themenjahr "Pflege und Beruf"

Die demografische Entwicklung, die in Familien geleistete Verantwortung fĂŒreinander und die Herausforderung zur Sicherung des FachkrĂ€ftebedarfs in ThĂŒringen waren fĂŒr das ThĂŒringer Ministerium fĂŒr Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie und das ThĂŒringer Ministerium fĂŒr Infrastruktur und Landwirtschaft Anlass zur Auseinandersetzung mit der familiĂ€ren Sorgearbeit im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

In gemeinsamer Verantwortung beider Ressorts innerhalb des Demografischen Themenjahres soll die vom Zentrum fĂŒr Sozialforschung Halle e. V. (ZSH) an der Martin-Luther-UniversitĂ€t Halle-Wittenberg erarbeitete Studie Grundlagenwissen vermitteln, um auf allen politischen Ebenen, in und mit den Betrieben, mit Arbeitgebern und Gewerkschaften sowie allen relevanten Akteurinnen und Akteuren gute Rahmenbedingungen fĂŒr Familien zu schaffen. Insbesondere gilt es dafĂŒr zu sorgen, dass angesichts der demografischen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft der familiĂ€ren Sorgearbeit in Verbindung mit der erwĂŒnschten und erforderlichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf der notwendige öffentliche Stellenwert zukommt.

Hier finden Sie die Studie zum Thema "Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf als Beitrag zur Sicherung des FachkrĂ€ftebedarfs – Familienfreundliches ThĂŒringen" (PDF)