Der Freistaat Thüringen steht in den kommenden Jahren vor besonderen demografischen Herausforderungen. Stark besetzte Jahrgänge („Baby-Boomer“) werden den Arbeitsmarkt durch Renteneintritt verlassen, gleichzeitig treten deutlich kleinere Jahrgänge neu in den Arbeitsmarkt ein. Die Sicherung des Arbeitskräfteangebots wird für die Thüringer Wirtschaft somit von elementarer Bedeutung sein.

Hierfür ist es wichtig, das bestehende Fachkräftepotenzial im Freistaat noch besser zu heben. Ansatzpunkt hierfür ist eine Verringerung der Zahl nicht-abgeschlossener Schulausbildungen, deren Wert in Thüringen derzeit über dem bundesweiten Durchschnitt liegt. Gleichzeitig gilt es, Schüler:innen frühzeitig eine umfassende berufliche Orientierung und Beratung zu geben und stärker praxisorientierte Inhalte zu vermitteln.

Darüber hinaus muss – unter aktiver Einbeziehung der Jugendlichen – erörtert werden, was es braucht, um den ländlichen Raum als Wohn- und Arbeitsstandort für zukünftige Fachkräfte attraktiv zu halten. Mit der 1. Regionalkonferenz in Nordhausen möchten wir mit Ihnen und einigen Experten zu diesen Themen ins Gespräch kommen.